高見真智子（たかみまちこ）

経歴

人材育成の業務経験を活かし2005年に(有)サイズ・コミュニケーションズを設立。

20年以上にわたり人材開発・組織開発に従事する。

企業へのダイバーシティを活用した経営支援や、女性のワーク・ライフ・バランスのコンサルティング。

またメンタリングプログラムを取り入れた継続的な人材育成支援にも積極的に取り組んでいる。

近年のメインテーマはD&Iや働き方の改革。

2018年、社名を(株)サイズラーニングに変更

・NPO法人　GEWEL理事
・Gallup認定ストレングスコーチ
・特活日本ファシリテーション協会員

airには、多種多様なジャンルのスペシャリストが所属しています。
スペシャリストがもつ、深く・広いスキルは、airのみがもつアドバンテージです。
このアドバンテージを活かし、
airだけにしか出来ない

この4本の柱を中心に事業を展開していきます。

お気軽にお問い合わせください。